加重加厚安全 运行更稳更强

近日,海航航空旗下首都航空以“零发现项”和“零观察项”的优异成绩顺利通过国际航协IOSA复审。截至目前,海航航空旗下已有7家航司相继通过2022年IOSA审计。自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来,海航航空紧密围绕“党建为魂”的企业文化,加快转变思想观念,加重加厚安全管理,不断夯实安全管理基础,提高安全管理水平,提升运行品质,实现安全、平稳、高质量运行。

IOSA认证(IATA Operational Safety Audit),即国际航空运输协会运行安全审计认证,是国际航空运输协会(IATA)制定的一项为国际所认可和接受的航空安全标准,用于评估航空公司的运行管理和控制系统。该认证创建于2003年,以国际审计标准为指导,力求通过稳定的标准进行审计。加入IOSA认证,代表官方认可航空公司达到或超过世界上最严格的行业标准。

海航航空始终将安全当做头等大事来抓,不断提升行业安全运行能力和安全管理水平。海航航空旗下各单位学深悟透习近平总书记关于安全生产和防范化解重大风险的重要论述,“以时时放心不下”的责任感抓好航空安全工作;不断强化政治担当,增强“三个敬畏”意识,始终坚持“安全隐患零容忍”,强化精准监管,狠抓“三基”建设,不断推进各单位安全运行治理体系和治理能力提升。

加入方大集团以来,海航航空持续加重加厚安全,真抓实干,在安全管理上下足功夫。由总部牵头督导重点单位,开展专项监察,抽查与座谈交流并举,确保问题得到闭环整改;针对民航局相关工作要求,制定专项落实计划,安排专人定期跟踪各单位落实情况,及时纠偏;聚焦重大风险防控,前置防范高风险事件,制定具体管控要求,对各项标准进行细化;落实严管厚爱,强化人员作风,安全“赛马”重奖轻罚,坚持培养高标准的专业化飞行人才,牢固树立服务型党建工作理念。海航航空坚决守住航空安全底线,牢牢把握安全工作主动权。

按照辽宁方大集团董事局主席方威建议,海航航空旗下各单位按时足额发放员工薪酬及安全奖励,2021年安全奖发放总额超过7400万元,激励从业人员长期保持安全生产的积极性,落实安全生产责任;有序、持续开展特业人员技术等级评定,对特业人员薪资进行调整,继飞行员小时费上调10%后,继续推进机务人员涨薪,计划维修小时费上涨10%,全力提升核心特业人才队伍的获得感和满意度;同时从飞行训练、航班运行、维修体系、硬件系统等多个维度,持续加大安全保障投入,累计增加约65亿元航材和维修资金;提升周转件、消耗件重点航材安全库存率,累计恢复长期停场飞机27架。海航航空以“不降成本、不惜代价”为原则,持续加大安全保障投入。

在“党建为魂”的企业文化引领下,海航航空安全形势整体平稳,未发生责任征候及以上不安全事件,安全指标优于民航局下发的年度安全目标,位于行业前列。继海航航空旗下首都航空、金鹏航空、祥鹏航空、北部湾航空、西部航空、福州航空、乌鲁木齐航空7家航司顺利通过2022年国际航协IOSA审计后,其他航司也将于9至11月陆续迎来IOSA审计,展现新海航加重加厚安全的卓越成效。

2022年是民航推进“十四五”规划实施、为建设多领域民航强国打牢基础的重要一年,海航航空将秉承“四个有利”企业价值观,紧密围绕加快建设民航强国战略部署,将党建工作与安全工作紧密结合,始终把安全放在首位,积极响应“双碳”号召,倡导可持续发展的绿色环保理念,助力智慧民航建设,打造更多元化的高品质航空服务,践行中国民航真情服务理念,持续加重加厚安全管理,保障运行更稳更强,以优异的成绩向党的二十大献礼!